A Niveus a hazai tanácsadási piac széles körben ismert, dinamikusan fejlődő szereplője.
Az elmúlt bő másfél évtizedben több mint 650 Ügyfelünk részére nyújtottunk segítséget transzferárazási, adózási, jogi, számviteli, könyvvizsgálati és tranzakciós tanácsadási kérdésekben, illetve különböző stratégiai területeket érintő tanácsadási projektekben.
Megalakulásunk óta az erős versenyhelyzet ellenére évről évre sikerült jelentős bővülést elérnünk és eközben bizonyos szegmensekben a piac meghatározó szereplőjévé váltunk.
Cégfilozófiánk az őszinteségen, a nyugodt felkészült légkörön és értő odafigyelésen alapuló hosszú távú partnerség, amely az ügyfeleinkkel való közös gondolkodás és a proaktív együttműködés alapja.
Világunkban az emberek sokszor nem látszanak a számok árnyékában, ezért mi olyan tanácsadó céget építünk, ahol a partnerség ugyanolyan fontos, mint az eredmény, és ahol lehetőség van tartós kapcsolatok kialakítására. Tudjuk, hogy valódi értéket csak olyan kapcsolatokban teremthetünk, amelyek kölcsönös bizalmon és tiszteleten alapulnak – ezt pedig nap mint nap megerősítjük közvetlenségünkkel és azzal, hogy folyamatosan elérhetőek vagyunk.
Jelenleg több mint 60 magasan képzett szakemberrel állunk Ügyfeleink rendelkezésére, vezető kollégáink közül pedig többen szakterületük országosan elismert szakértőjének számítanak.
Tovább olvasom
2017-ben csatlakoztunk a világ egyik vezető, független könyvvizsgáló és adótanácsadó cégeket tömörítő hálózatához, a DFK International-hez. A DFK jelenleg 95 országban 220 tagvállalattal van jelen. Csatlakozásunk óta kiemelkedően jó szakmai kapcsolatot tudtunk kiépíteni a környező országokban (Ausztria, Szerbia, Horvátország, Csehország, Románia), valamint a Németországban, az Egyesült Királyságban és az Amerikai Egyesült Államokban működő DFK tagokkal.
A NAV bejelentése szerint a korábban figyelmeztetésként kezelt eltérések már hibaüzenetté („ERROR”) minősíthetők és akár 1 millió forintos bírság is kiszabható lehet.
Bartók Szandra, a Niveus bérügyviteli menedzsere szerint: „A legnagyobb tévhit, hogy a szabadságot a dolgozó kiveszi. A valóságban a szabadságot a munkáltató adja ki – természetesen a munkavállaló kérésének előzetes meghallgatásával.”
Németh Balázs, tranzakciós tanácsadási üzletágunk menedzserének írása részletesen bemutatja, hogy milyen következményekkel járhat az állami beavatkozás számos hazai cég értékére és nemzetközi befektetői megítélésére.
Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!