Kiemelt sajtómegjelenéseink

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes időben felkészülni a változásokra. Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetőjének írása.

A munkáltatói juttatások felépítése ma már stratégiai tényező a vállalati versenyképességben, hiszen a munkavállalói elégedettség növelésén túl a teljesítményt is erősítheti egy jól megalkotott rendszer. Ugyanakkor a cégeknek a bérszámfejtést is úgy kell optimalizálniuk, hogy elkerüljék a jogi buktatókat és a tipikus hibákat. - Bartók Szandra, a Niveus Payroll menedzserének véleménye.

A távmunkában dolgozó munkavállalók számára a munkáltató adómentesen fizethet költségtérítést a rezsi- és eszközköltségek fedezésére. Ennek összege legfeljebb a minimálbér 10 százaléka lehet. Bár a home office aránya a járvány után visszaesett, de a munkavállalói igény továbbra is erős. - Bartók Szandra, a Niveus Payroll menedzserének gondolatai a vg.hu-n.

A Kormány által benyújtott adócsomag két olyan változást is tartalmaz, amely érdemben csökkentheti a vállalkozások terheit.

A forint novemberre rég nem látott erőre kapott az euróval szemben, év eleje óta mintegy 6%-ot erősödve. Bár ez kedvez az infláció mérséklésében, komoly kihívást jelent az exportőr cégek számára. A forintban számított árbevételek csökkennek, a pénzügyi mutatók ingadoznak, az éves tervezés bizonytalanná válik. Ilyen környezetben a devizában történő könyvelés jelentős előnyöket kínál: stabilabb, átláthatóbb pénzügyi képet, jobb tervezhetőséget és a nemzetközi összehasonlíthatóságot biztosít a vállalkozás számára – hívja fel a figyelmet Antretter Erzsébet, a Niveus adótanácsadási üzletágának vezetője.

Az év végi bér- és adótervezési időszakban kiemelt figyelmet kap a költségek optimalizálása – ebben pedig a távmunka és a hibrid munkarend jogi és adózási kérdései is kulcsszerepet játszanak.

A közel 600 cég megkérdezéséből készült javaslatcsomag már a Nemzetgazdasági Minisztérium asztalán van, célja a versenyképesebb szabályozási környezet kialakítása.

Ahogy Bagdi Lajos, a Niveus partnere fogalmazott a HRPortalnak.hu-nak „Korábban egy átfogó intézkedés keretében több cafeteria-elemet is kivezettek, köztük az iskolakezdési támogatást, amely addig fontos segítséget jelentett a családoknak.”

2025. július 1-jétől a közműszolgáltatók számára kötelezővé vált az elektronikus számlázás a vállalkozások irányába, amely minden számlabefogadóra új kihívásokat ró – nemcsak technológiai, hanem jogi és számviteli szempontból is.