Kérdése van?
Forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz
Szandra 11 évig Magyarország egyik piacvezető könnyűipari vállalkozásának gazdasági osztályán dolgozott, ahol a bérügyviteli terület és a HR funkciók koordinátoraként tevékenykedett és szerzett szerteágazó szakmai tapasztalatot. Később a KKV szektor egyik neves IT cégénél kompenzációs szakértői pozícióban támogatta tudásával a szervezetet hosszú évekig. Majd szakmai karrierjét a szolgáltatói szektorban folytatta, ahol multinacionális vállalatoknak nyújtott bérügyviteli szolgáltatásokat vezetői pozícióban, angol nyelven.
2022-ben csatlakozott a Niveus csapatához, jelenleg az outsourcing üzletág bérügyvitellel foglalkozó csapatát vezeti bérszámfejtési menedzser pozícióban.
Szandra a Szegedi Tudományegyetem Jogtudományi Karának munkaügyi kapcsolatok szakán szerzett diplomát. 2012-ben társadalombiztosítási- és bérügyi szakelőadói szakképesítést, majd 2023-ban a Budapesti Metropolitan Egyetemen posztgraduális oklevelet szerzett a lean szolgáltatásfejlesztő szak elvégzésével.
Szandra számára munkája során a legnagyobb értéket a barátságos ügyfélkapcsolat, a hatékony csapatmunka és a stabil folyamatok kialakítása jelenti. Sikerként tekint szakmai elhivatottságának kollégái körében elért motiváló hatására a folyamatos tudásmegosztás által.
Kiemelt tanácsadási területei közé tartozik a céges munkaügyi megfelelés vizsgálata, bérszámfejtési folyamatok teljes körű integrációja, valamint vállalati kompenzációs stratégiák kialakítása.
Elfogadták mindkét őszi adócsomagot: döntöttek többek között arról, hogy bővül a KIVA-s kör! Új részletszabályok az e-TB kiskönyv kapcsán. Változás a passzív tb-ellátások folyósításában. Hamarosan élesedik a CBAM kötelezettség. Év végétől életbe lép az EUDR kötelezettség is. Új energetikai pályázati lehetőség indul, érdemes egyúttal az adókedvezményeket is áttekinteni! Novemberi hírlevelünkben ezekkel a témákkal foglalkozunk.
A távmunkában dolgozó munkavállalók számára a munkáltató adómentesen fizethet költségtérítést a rezsi- és eszközköltségek fedezésére. Ennek összege legfeljebb a minimálbér 10 százaléka lehet. Bár a home office aránya a járvány után visszaesett, de a munkavállalói igény továbbra is erős. - Bartók Szandra, a Niveus Payroll menedzserének gondolatai a vg.hu-n.
A távmunkában dolgozó munkavállalók számára a munkáltató adómentesen fizethet költségtérítést a rezsi- és eszközköltségek fedezésére. Ennek összege legfeljebb a minimálbér 10 százaléka lehet. Bár a home office aránya a járvány után visszaesett, de a munkavállalói igény továbbra is erős. - Bartók Szandra, a Niveus Payroll menedzserének gondolatai a vg.hu-n.
Kollégáink neves nemzetközi tanácsadó cégeknél, kutatóintézeteknél és az üzleti élet különféle szektoraiban szereztek gyakorlati tapasztalatokat menedzsment feladatokban, cégátvilágításban, adótanácsadásban, számviteli tanácsadásban, kockázatkezelésben és üzleti elemzési projektekben.
Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!