Kérdése van?
Forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz
Szandra 11 évig Magyarország egyik piacvezető könnyűipari vállalkozásának gazdasági osztályán dolgozott, ahol a bérügyviteli terület és a HR funkciók koordinátoraként tevékenykedett és szerzett szerteágazó szakmai tapasztalatot. Később a KKV szektor egyik neves IT cégénél kompenzációs szakértői pozícióban támogatta tudásával a szervezetet hosszú évekig. Majd szakmai karrierjét a szolgáltatói szektorban folytatta, ahol multinacionális vállalatoknak nyújtott bérügyviteli szolgáltatásokat vezetői pozícióban, angol nyelven.
2022-ben csatlakozott a Niveus csapatához, jelenleg az outsourcing üzletág bérügyvitellel foglalkozó csapatát vezeti bérszámfejtési menedzser pozícióban.
Szandra a Szegedi Tudományegyetem Jogtudományi Karának munkaügyi kapcsolatok szakán szerzett diplomát. 2012-ben társadalombiztosítási- és bérügyi szakelőadói szakképesítést, majd 2023-ban a Budapesti Metropolitan Egyetemen posztgraduális oklevelet szerzett a lean szolgáltatásfejlesztő szak elvégzésével.
Szandra számára munkája során a legnagyobb értéket a barátságos ügyfélkapcsolat, a hatékony csapatmunka és a stabil folyamatok kialakítása jelenti. Sikerként tekint szakmai elhivatottságának kollégái körében elért motiváló hatására a folyamatos tudásmegosztás által.
Kiemelt tanácsadási területei közé tartozik a céges munkaügyi megfelelés vizsgálata, bérszámfejtési folyamatok teljes körű integrációja, valamint vállalati kompenzációs stratégiák kialakítása.
Bartók Szandra, a Niveus bérügyviteli menedzsere szerint: „A legnagyobb tévhit, hogy a szabadságot a dolgozó kiveszi. A valóságban a szabadságot a munkáltató adja ki – természetesen a munkavállaló kérésének előzetes meghallgatásával.”
Bartók Szandra, a Niveus bérügyviteli menedzsere szerint: „A legnagyobb tévhit, hogy a szabadságot a dolgozó kiveszi. A valóságban a szabadságot a munkáltató adja ki – természetesen a munkavállaló kérésének előzetes meghallgatásával.”
Elfogadták a tavaszi adócsomagot. Itt a 2026-os munkarend. Új szociális hozzájárulási adó támogatás a minimálbér emeléshez kapcsolódóan. Megszűnik a papíralapú TB kiskönyv. Július 1-től kötelező elektronikus számlázás az energiaszolgáltatóknál. Szakmai gyakorlat és nyári diákmunka: szabályok, szerződések, kötelezettségek. Megújuló energia pályázat akár nagyvállalatok számára is. Júniusi hírlevelünkben ezekkel a témákkal foglalkozunk.
Kollégáink neves nemzetközi tanácsadó cégeknél, kutatóintézeteknél és az üzleti élet különféle szektoraiban szereztek gyakorlati tapasztalatokat menedzsment feladatokban, cégátvilágításban, adótanácsadásban, számviteli tanácsadásban, kockázatkezelésben és üzleti elemzési projektekben.
Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!