Horváth Zsófia

Számviteli szolgáltatásainkat úgy alakítottuk ki, hogy a vállalkozások valódi igényeire reagáljanak. Tapasztalt szakértőinkkel nemcsak precíz könyvelést és menedzsment riportokat biztosítunk, hanem proaktív tanácsokkal is támogatjuk partnereinket üzleti döntéseikben. Nálunk az adatok pontos és időben történő feldolgozása alapvető fontosságú, így ügyfeleink biztosak lehetnek benne, hogy vállalkozásuk megfelel a mindenkori jogszabályi előírásoknak és pénzügyeik átláthatóak. Folyamatosan képzett számviteli szakértőink naprakész tudással és a törvényi háttér széleskörű ismeretével biztosítják a vállalat pénzügyi folyamatainak zavartalan működését. Szoros együttműködésben dolgoznak adótanácsadóinkkal, jogi és pénzügyi szakembereinkkel, hogy minden felmerülő kérdést megnyugtatóan és hatékonyan kezeljenek.

A jövedelmek, juttatások számfejtése és kifizetése a vállalkozások egyik legérzékenyebb adminisztratív feladata, amely túlmutat a törvényi megfelelésen. A bérszámfejtés, egy olyan gazdasági társaság esetében, amely munkavállalókat foglalkoztat elkerülhetetlen, a jogszabályi környezet alapján kötelező. A határidőben kifizetett és pontosan elszámolt bérjövedelmekkel, az optimálisan felépített bérstruktúrával egy olyan folyamatot menedzselünk, amely a munkáltató és munkavállaló közötti jogviszony legszenzitívebb eleme, ezért az employer branding stratégia részét is képezi. A bérügyvitel összetettségét számszerűen is jól jellemzi, hogy nagyságrendileg 50 jogszabály határozza meg szakmai területünk mindennapi operatív munkáját. Ezért bérügyviteli szakembereink a jogszabályi összefüggéseket hatékonyan felismerik, a folyamatban felmerülő értelmezési kihívásokat megfelelő készséggel kezelik, hiszen több szakmai területtel is napi szintű kapcsolatban állnak: adótanácsadói, jogi, számviteli és HR szakembereinkkel szorosan együttműködve végzik a bérszámfejtés szolgáltatási folyamat feladatait. Bérszámfejtési szolgáltatásaink keretében az alábbi szolgáltatásokkal állunk meglévő és leendő Ügyfeleink rendelkezésére: