December 24. munkaszüneti nappá válhat – mire kell felkészülniük a munkáltatóknak?
December 24. munkaszüneti nappá válása a munkarendek és a bérszámfejtés több pontján is változást hozhatna. A még el nem fogadott javaslat a december 12-i ledolgozást, a munkaidőkeretek óraszámát és az órabéres munkavállalók díjazását is érintené. Áttekintjük, milyen feladatokra kellene felkészülniük a munkáltatóknak a változás elfogadása esetén.