Fókuszban a Hard HR – ingyenes kétrészes webinár HR szakembereknek

2026. Július 28.

A HR döntések mögött ma már egyre gyakrabban jelennek meg jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési kérdések. Ezek a szempontok a munkavállalói életciklus minden szakaszában hatással vannak a működésre, a toborzástól és beléptetéstől kezdve az aktív munkaviszonyon át egészen a kilépésig.

 

A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői kétrészes webinárunkon integrált szemlélettel mutatják be a legfontosabb összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat, kifejezetten a „hard HR” területekre fókuszálva. A program során a bértranszparencia-irányelv gyakorlati hatásaira is kitérünk.

 

Időpontok: 2026. szeptember 9. szerda és 15. kedd | 9:30–11:00

A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A regisztráció a teljes, két alkalomból álló webinársorozatra vonatkozik.

 

Előadóink:

Bagdi Lajos, partner, okleveles nemzetközi adószakértő

Bartók Szandra, payroll szakmai vezető

Horváth Zsófia, a bérszámfejtési és könyvelési üzletág vezetője

Halmos Tamás, partner, ügyvéd, Niveus Legal | Halmos és Jánosi Ügyvédi Iroda

 

A két alkalom tematikája:

Az első alkalom középpontjában a toborzás és a beléptetés, a bértranszparencia-irányelv hatásai, a külföldi munkavállalók foglalkoztatása, a belépéshez kapcsolódó juttatások, valamint a munkaidő-szervezés és a hibrid munkavégzés payroll-vonatkozásai állnak.

A második alkalom során a teljesítményhez kötött javadalmazás, a sabbatical és más speciális foglalkoztatási konstrukciók, továbbá a munkaviszony megszűnéséhez kapcsolódó pénzügyi, adózási és jogi kérdések kerülnek terítékre.

 

Csatlakozzon az eseményhez, és készüljön fel azokra a helyzetekre is, amelyek túlmutatnak a mindennapi HR-rutinon!

 

REGISZTRÁCIÓ

Kérdése van?
Forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!

Hírek

Munkaerő-kölcsönzés 2026-ban: ami megmenti a céget, az el is buktathatja

A 2026 elején is alacsony, közel 4,4 százalékos munkanélküliségi ráta mellett számos ágazatban – különösen az építőiparban és az élelmiszer-feldolgozó szektorban – továbbra is súlyos munkaerőhiány tapasztalható. Egyre több vállalat fordul munkaerő-kölcsönzéshez és külföldi munkavállalók foglalkoztatásához, ám ezek a megoldások csak akkor jelentenek valódi segítséget, ha a cégek nem gyors tűzoltásként, hanem tudatosan felépített, adózásilag- és jogilag rendezett modellként alkalmazzák őket – figyelmeztet a Niveus.

Átalakulás KIVA-soknak – ITT a megoldás

Minden vállalkozás életében fontos, hogy időközönként áttekintse jogi és adózási struktúráját, hiszen a dinamikusan változó jogszabályi környezetben izgalmas lehetőségek vagy akár buktatók is rejlenek. Ez a stratégiai lépés a vállalat jövedelmezőségéhez, sikeréhez is fontos lehet. Nem minden vállalkozás számára tette lehetővé a hazai szabályozás a kedvező feltételekkel történő átalakulást, de az őszi adócsomag új lehetőséget nyit a kisvállalati adózást, KIVA-t-t alkalmazó vállalkozások számára is az átstrukturálásra!

Kapcsolat

+36 30 678 9794

Köszönjük üzenetét!

Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!