A HR döntések mögött ma már egyre gyakrabban jelennek meg jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési kérdések. Ezek a szempontok a munkavállalói életciklus minden szakaszában hatással vannak a működésre, a toborzástól és beléptetéstől kezdve az aktív munkaviszonyon át egészen a kilépésig.
A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői kétrészes webinárunkon integrált szemlélettel mutatják be a legfontosabb összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat, kifejezetten a „hard HR” területekre fókuszálva. A program során a bértranszparencia-irányelv gyakorlati hatásaira is kitérünk.
Időpontok: 2026. szeptember 9. szerda és 15. kedd | 9:30–11:00
A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A regisztráció a teljes, két alkalomból álló webinársorozatra vonatkozik.
Előadóink:
Bagdi Lajos, partner, okleveles nemzetközi adószakértő
Bartók Szandra, payroll szakmai vezető
Horváth Zsófia, a bérszámfejtési és könyvelési üzletág vezetője
Halmos Tamás, partner, ügyvéd, Niveus Legal | Halmos és Jánosi Ügyvédi Iroda
A két alkalom tematikája:
Az első alkalom középpontjában a toborzás és a beléptetés, a bértranszparencia-irányelv hatásai, a külföldi munkavállalók foglalkoztatása, a belépéshez kapcsolódó juttatások, valamint a munkaidő-szervezés és a hibrid munkavégzés payroll-vonatkozásai állnak.
A második alkalom során a teljesítményhez kötött javadalmazás, a sabbatical és más speciális foglalkoztatási konstrukciók, továbbá a munkaviszony megszűnéséhez kapcsolódó pénzügyi, adózási és jogi kérdések kerülnek terítékre.
Csatlakozzon az eseményhez, és készüljön fel azokra a helyzetekre is, amelyek túlmutatnak a mindennapi HR-rutinon!
Kérdése van?
Forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!
Szeptember 1-jétől a kézi és számítógépes nyugták adatait is továbbítani kell a NAV felé. Összefoglaljuk a teljesítés lehetőségeit, a NAV segédleteit és az év végéig tartó türelmi időszak legfontosabb tudnivalóit.
Az októberi foglalkoztatási statisztikák azt mutatják, hogy a közel két hete meghirdetett bértámogatási programot igénybe veszik a cégek, annak ellenére, hogy a támogatotti kör igen szűkös. A huszonöt év alatti álláskeresők száma tíz, az alacsony iskolai végzettségűeké öt százalékkal csökkent...
A jelenlegi energiaválságban felértékelődik az energiahatékonyság, egyre fontosabbá válik az energiaköltségek csökkentése. Sok kkv-és nagyvállalat nincs tisztában azzal, hogy a nemrég bejelentett gyármentő-, illetve kkv támogatási programmal kombinálva igénybe veheti az energiahatékonysági beruházás adókedvezményt, ezáltal jelentős mértékű adót takaríthatnak meg-hívja fel a figyelmet a Niveus Consulting Group.
Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!