Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetőjének összefoglalója
Új részletszabályok jelentek meg az e-TB kiskönyvhöz
2026. január 1-jétől megszűnt a papíralapú TB-kiskönyv, annak helyét az elektronikus nyilvántartás, az e-TB kiskönyv vette át. A TB-kiskönyv megszüntetésével kapcsolatos operatív feladatok is ismertté váltak 2025. november 13-án a munkáltatók részére, hiszen a Magyar Közlöny 131. számában megjelentek a változás végrehajtási szabályai.
A szabályozás szerint a munkáltató a részére 2026. január 1-jét megelőzően átadott papíralapú TB-kiskönyv igazolványt legkésőbb a foglalkoztatási jogviszony megszűnésekor adja át a biztosított munkavállaló részére hitelt érdemlő módon, ezt követően a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követő 5. év végéig az igazolványt a biztosított őrzi meg.
Ha a TB-kiskönyv átadása meghiúsul, az igazolványt a foglalkoztató a biztosítottra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követő öt évig köteles megőrizni.
Változás a passzív tb-ellátások folyósítási feladataiban a munkáltatónál működő társadalombiztosítási kifizetőhely esetében
A passzív tb-ellátások folyósításában a munkáltatói kifizetőhelyek feladataihoz kapcsolódó legjelentősebb változás, hogy a munkaviszony megszűnése esetén a továbbiakban nem a kifizetőhely, hanem az egészségbiztosító gondoskodik a továbbfolyósításról a csecsemőgondozási díj (CSED), az örökbefogadói díj, a gyermekgondozási díj (GYED), és a baleseti táppénz ellátások esetében 2026. január 1-jétől.
A biztosítási jogviszony utáni folyósításhoz szükséges eljárás az egészségbiztosító által rendszeresített, személyre szabott ügyintézési felületen történik, tehát az eljárás hasonló, mint a pénzbeli tb-ellátások igénylésekor a kifizetőhelyet nem működtető foglalkoztatók esetében.
Amennyiben a fentiekkel kapcsolatban kérdése van, forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!
Kérdése van?
Forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!
Public country-by-country reporting will make certain tax data of large multinational enterprise groups publicly available. For Hungarian subsidiaries and branches, the new rules may create not only reporting obligations, but also reputational, administrative and communication challenges. The article explains who may be affected, what data must be disclosed, and why preparation should start as early as possible.
Kijött a jövő évi adócsomag-tervezete, csökkenhet a vállalkozások adminisztratív terhe, a 2026-ig duplájára emelkedő családi adókedvezmény több mint 902 milliárddal apasztja majd a költségvetést. Az adótörvények módosítását célzó törvénycsomag társadalmi egyeztetésére a Pénzügyminisztérium egy hetet adott. A társadalmi vitára bocsátás üdvözlendő, végleges jogszabály november közepére várható – kommentálta a tervezetet Bagdi Lajos, a Niveus partnere. A Niveus egyéb észrevételeit a HVG cikkében olvashatják:
Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!
