Az adóhatóság az utóbbi időben kiemelt figyelemmel vizsgálja a nemzetközi cégcsoportoknál működő munkavállalói részvényjuttatásokat. A gyakorlati tapasztalatok szerint egyre gyakoribbak az olyan célzott ellenőrzések, amelyek kifejezetten ezen ösztönzők magyarországi adó- és járulékvonzatait térképezik fel, sok esetben évekre visszamenőleg.
A legfőbb problémát az jelenti, hogy ezeket a kompenzációs rendszereket szinte mindig a külföldi anyacég kezeli, így a magyar leányvállalatoknál gyakran hiányoznak a NAV által bekért részletes adatok. Amikor a hatóság rövid határidővel kéri be a résztvevők listáját és a kifizetések pontos dokumentációját, a hazai cégek lépéshátrányba kerülnek.
Ráadásul az adófizetési kötelezettség sokszor közvetlenül a magánszemélyt – tipikusan a felsővezetőket vagy a kulcsembereket – terheli, így egy esetleges adminisztrációs hiba komoly presztízsveszteséget és belső feszültséget is okozhat a vállalatnak.
A cégeknek ezért érdemes mielőbb, még egy esetleges ellenőrzés előtt felülvizsgálniuk a meglévő részvényprogramjaikat.
Amennyiben a fentiekkel kapcsolatban kérdése van, forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!
Kérdése van?
Forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!
A bértranszparencia új tájékoztatási, adatszolgáltatási és riportálási feladatokat hoz a munkáltatóknak. A hazai kodifikáció azonban még több kulcskérdést tisztázhat, a létszámhatároktól a bérelemek összehasonlíthatóságán át a payroll- és HR-rendszerek szerepéig.
A cégstruktúra kialakítása, a közvetített szolgáltatások és alvállalkozói teljesítések kezelése, valamint az adóhatósági ellenőrzésekre való felkészülés mind olyan területek, ahol a rutinszerű működés könnyen elfedheti a kockázatokat. Cikkünkben három olyan szolgáltatást mutatunk be, amelyek segíthetnek az átláthatóbb működés és a tudatosabb adózási gyakorlat kialakításában.
Minden vállalkozás életében fontos, hogy időközönként áttekintse jogi és adózási struktúráját, hiszen a dinamikusan változó jogszabályi környezetben izgalmas lehetőségek vagy akár buktatók is rejlenek. Ez a stratégiai lépés a vállalat jövedelmezőségéhez, sikeréhez is fontos lehet. Nem minden vállalkozás számára tette lehetővé a hazai szabályozás a kedvező feltételekkel történő átalakulást, de az őszi adócsomag új lehetőséget nyit a kisvállalati adózást, KIVA-t-t alkalmazó vállalkozások számára is az átstrukturálásra!
Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!