Az adóhatóság az utóbbi időben kiemelt figyelemmel vizsgálja a nemzetközi cégcsoportoknál működő munkavállalói részvényjuttatásokat. A gyakorlati tapasztalatok szerint egyre gyakoribbak az olyan célzott ellenőrzések, amelyek kifejezetten ezen ösztönzők magyarországi adó- és járulékvonzatait térképezik fel, sok esetben évekre visszamenőleg.
A legfőbb problémát az jelenti, hogy ezeket a kompenzációs rendszereket szinte mindig a külföldi anyacég kezeli, így a magyar leányvállalatoknál gyakran hiányoznak a NAV által bekért részletes adatok. Amikor a hatóság rövid határidővel kéri be a résztvevők listáját és a kifizetések pontos dokumentációját, a hazai cégek lépéshátrányba kerülnek.
Ráadásul az adófizetési kötelezettség sokszor közvetlenül a magánszemélyt – tipikusan a felsővezetőket vagy a kulcsembereket – terheli, így egy esetleges adminisztrációs hiba komoly presztízsveszteséget és belső feszültséget is okozhat a vállalatnak.
A cégeknek ezért érdemes mielőbb, még egy esetleges ellenőrzés előtt felülvizsgálniuk a meglévő részvényprogramjaikat.
Amennyiben a fentiekkel kapcsolatban kérdése van, forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!
Kérdése van?
Forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!
A Niveus évente készülő friss felmérése szerint a magyar cégek 58%-a úgy véli, hogy az ország gazdasági helyzete romlani fog a következő évben. Ugyanakkor saját vállalkozásuk jövőjét illetően optimistábbak: közel 70% nem vár rosszabb évet, mint az idei.
Évek óta igénybe vehetnek a vállalatok adókedvezményt a szakképzettséggel nem rendelkező munkakörökben dolgozók után. Rengeteg felső-és HR vezető nincsen tisztában ezzel a lehetőséggel, pedig ezzel akár több tízmillió forintot is spórolhatnának. Sőt, az adókedvezmény akár...
A Niveus Consulting Group közleménye az iparűzési adó csökkentés és a „de minimis” szabályok kapcsolatáról
Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!