Kérdése van?
Forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!
A bértranszparencia új tájékoztatási, adatszolgáltatási és riportálási feladatokat hoz a munkáltatóknak. A hazai kodifikáció azonban még több kulcskérdést tisztázhat, a létszámhatároktól a bérelemek összehasonlíthatóságán át a payroll- és HR-rendszerek szerepéig.
A nyilvános országonkénti jelentéstétel, vagyis a Public CbCR bevezetése új szintre emeli a multinacionális vállalatcsoportok adózási átláthatóságát. A jelentésben szereplő adatok nemcsak az adóhatóságok, hanem a befektetők, hitelezők, munkavállalók, a média és a szélesebb nyilvánosság számára is elérhetővé válnak. A kötelezettség különösen azoknak a magyar leányvállalatoknak és fióktelepeknek lehet érzékeny, amelyek nem EU-s anyavállalathoz tartoznak.
A könyvelési szolgáltatóváltást érdemes jóval az év vége előtt előkészíteni. Összefoglaljuk, milyen helyzetek jelezhetik a váltás szükségességét, és miért célszerű már ősszel megkezdeni a tervezést.
Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!