Kérdése van?
Forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!
A bértranszparencia nem a bérek nyilvánosságáról, hanem az adatok minőségéről szól. Horváth Zsófia, a Niveus Payroll üzletágvezetője elemzésében rávilágít, hogyan válik 2026-ra a bérszámfejtés stratégiai adatforrássá, és miért az adatminőség dönti el a sikeres felkészülést
Jelentősen átalakulhat a bizalmi vagyonkezelés és a magánalapítványok adózási környezete. A törvényjavaslat megszüntetné az ötéves adómentességi szabályt, új adóhalasztási és kifizetési sorrendet vezetne be, valamint éves adatszolgáltatást és kötelező adóhatósági ellenőrzéseket írna elő. A meglévő konstrukciók működésének és dokumentációjának felülvizsgálását ezért érdemes mielőbb megkezdeni.
Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!