Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetőjének összefoglalója
2025. október 1-jétől új személyi jövedelemadó (szja) kedvezmény lépett életbe: a három gyermeket nevelő anyák teljes szja-mentességet élvezhetnek meghatározott jövedelmeik után. A kedvezményt a 2025. évi XV. törvény vezette be, és az szja-törvény 29/H. §-a rögzíti.
Három gyermeket nevelő anyának azt a nőt tekinti a jogszabály, aki vér szerinti vagy örökbefogadó szülőként az általa nevelt gyermek után családi pótlékra jogosult, vagy családi pótlékra már nem jogosult, de a jogosultsága legalább tizenkét éven keresztül fennállt, illetve akinek a családi pótlékra való jogosultsága a gyermek elhunyta miatt szűnt meg, és az így figyelembe vett gyermekek száma eléri a hármat.
A kedvezmény 2025. október 1-jétől vehető igénybe, és a teljes hónapra jár akkor is, ha a jogosultság csak egyetlen napig állt fenn. A jogosultság annak a hónapnak a végén szűnik meg, amikor az édesanya már nem tekinthető három gyermeket nevelőnek, például, ha a gyermek a másik szülőhöz kerül.
A kedvezmény értékhatár nélkül érvényesíthető a jogosultsági hónapban megszerzett, az összevont adóalapba tartozó, munkával szerzett jövedelmekre, például a munkaviszonyból származó bérre, az adóköteles társadalombiztosítási ellátásokra (pl. CSED, GYED), az egyéni vállalkozói vagy őstermelői jövedelemre. Fontos, hogy a három gyermeket nevelő anyák kedvezménye minden más adóalap-kedvezményt megelőző sorrendben érvényesíthető.
A kedvezmény érvényesítése történhet év közben és év végén is. Év végén az éves szja-bevallásban kell feltüntetni többek között a jogosultság jogcímét és a kedvezmény alapjául szolgáló jövedelmet. Fontos, hogy míg a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményénél 2024-től lehetőség van folytatólagos nyilatkozattételre – vagyis a munkáltató a korábbi nyilatkozatot újabb benyújtás nélkül a következő években is automatikusan figyelembe veszi –, addig a három gyermeket nevelő anyák kedvezménye esetében erre egyelőre nincs lehetőség, minden adóévben külön nyilatkozat szükséges.
Év közben a kedvezményének igénybevételéhez a magánszemélynek adóelőleg-nyilatkozatot kell leadnia, amelyet az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazásban (ONYA) lehet benyújtani, és a munkáltató vagy kifizető ez alapján veszi figyelembe a kedvezményt.
Amennyiben a fentiekkel kapcsolatban kérdése van, forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!
Kérdése van?
Forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!
A home office elterjedése sok egyéb mellett kihat a munkáltató által, a munkába járással kapcsolatban megtéríthető költségekre is. A Niveus Consulting Group azt járja körül, hogy a távmunkában (home office) dolgozó munkavállalóknak lehet-e, kell-e adni költségtérítést a munkába járáshoz kapcsolódóan, illetve ennek milyen adóterhe van.
Az év végi időszak kulcsfontosságú a juttatási rendszerek szempontjából. Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetője összefoglalja, hogyan alakíthatók szabályosan és hatékonyan a cafeteria- és egyéb juttatási elemek 2025-ben, elkerülve a számfejtési hibákat és a NAV-szankciókat.
A személyautók beszerzéséhez kapcsolódó áfa visszaigénylése az általános szabályok szerint tilos, így sok vállalkozás esetében merül fel az a kérdés, hogy érdemesebb-e inkább operatív lízing vagy tartós bérlet keretében beszerezni a céges autókat.
Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!