FEOR-besorolás: korlátozott munkáltatói mérlegelési lehetőség

2026. Október 6.

Egy közelmúltbeli törvényszéki ítéletben a bíróság elutasította egy feldolgozóipari vállalkozás szociális hozzájárulási adókedvezménnyel kapcsolatos keresetét. A társaság egyes részfeladatokat végző munkavállalóit a FEOR 9310 (szakképzettséget nem igénylő, egyszerű ipari foglalkozású) munkakörbe sorolta, az adóhatóság és a bíróság szerint azonban a tevékenységek a FEOR 7111 kategóriába tartoztak.

 

Az ítélet a KSH-besorolások alkalmazásával kapcsolatban különösen szigorú megközelítést tükröz. Amennyiben a ténylegesen végzett munka a FEOR-ban konkrétan felsorolt valamely jellemző munkakörnek megfeleltethető, azt a munkáltató a 9. főcsoportba pusztán azért nem sorolhatja át, mert a feladat egyszerű, ismétlődő, futószalag mellett végzett, vagy nem igényel önálló döntést. A módszertani útmutató sem értelmezhető úgy, hogy a FEOR-ban név szerint felsorolt jellemző munkaköröket felülírja.

 

Továbbá a munkakör egyszerűsége a kedvezmény alkalmazását önmagában nem alapozza meg. A betanítás szükségessége, a képzési mátrixok használata és a több munkafázisra történő felkészítés kifejezetten a 9. főcsoportba sorolás ellen szólhat. Az adóhatóságnak ugyanakkor a munkavállalók által ténylegesen végzett tevékenységet is fel kell tárnia, és a KSH álláspontját e vizsgálat eredményével együtt kell értékelnie.

 

A munkáltatóknak ezért célszerű rendszeresen felülvizsgálniuk és dokumentálniuk, hogy a munkaszerződésekben és a munkaköri leírásokban szereplő FEOR-kód a tényleges munkavégzéssel, a belső oktatási dokumentumokkal és a munkaszervezés gyakorlatával összhangban áll-e.

 

Végül az ítélet azt is megerősíti, hogy az adókedvezmények érvényesíthetősége körében a bírói joggyakorlat következetesen megszorító értelmezést alkalmaz. A bíróság szerint ezért abból kell kiindulni, hogy a jogalkotó az adókedvezmény feltételeit a lehető legpontosabban kívánta meghatározni, így azok köre kiterjesztő értelmezéssel nem bővíthető.

 

Amennyiben a fentiekkel kapcsolatban kérdése van, forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!

 

Kérdése van?
Forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!

Hírek

Niveus hírlevél – 2025. március

Közzétette a NAV a 2025-ös ellenőrzési tervét. Újabb KIVA módosítás a láthatáron. Előleg vagy előre fizetés – jelentős a különbség áfa szempontjából. Megjelent az Európai Bíróság „ESG” Omnibusz javaslatcsomagja. Iránymutató állásfoglalás jelent meg a bizalmi vagyonkezelés témakörében. Milyen segítségre lehet szükség a 2024. évi bevallások során. Elérhető a Demján Sándor Tőkeprogram. Áprilisban újabb pályázati lehetőségek nyílnak meg a cégeknek. A már szokásos Niveus felmérés a vállalatok gazdasági várakozásairól. Márciusi hírlevelünkben ezekkel a témákkal foglalkozunk.

A Niveus Consulting Group véleménye a zöld- digitális és forgalmi adóra koncentráló adórendszerre történő átállásról

Számos területen volna igény a Matolcsy György által említett zöld- és digitális reformra a lapunknak nyilatkozó adószakértők szerint, ám a forgalmi adóval a költségvetés stabilitása érdekében óvatosan kell bánni.

Alternatív adózás – helyzetbe hozza a cégeket a KIVA?

Szerdán Lengyelország bejelentette, hogy kb. 4 milliárd forint árbevételig a vállalkozásoknak nem a nyereségük, hanem csak a kifizetett osztalék után kell társasági adót fizetniük. Az elképzelés alapja az Észtországban már régóta így működő társasági adó rendszer, Magyarországon meg 2013 óta létezik...

Kapcsolat

+36 30 678 9794

Köszönjük üzenetét!

Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!