A NAV a napokban közzétette a globális minimum-adószintet biztosító kiegészítő adókhoz, valamint az elismert belföldi kiegészítőadó-előleghez kapcsolódó 24GLBADO jelű űrlap tervezetét.
A kiegészítő adókra vonatkozó általános szabály úgy szól, hogy az elszámoló adóbevallást és a kapcsolódó adatszolgáltatást az adóév utolsó napjától számított 15 hónapon belül kell benyújtani, és az adót megfizetni.
A jogalkotó azonban a 2024-es adóévet átmeneti évnek tekinti, így erre az időszakra egy kedvezőbb, 18 hónapos határidő vonatkozik. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a normál üzleti évvel rendelkező adózók számára a 2024-es évre vonatkozó kötelezettségek teljesítésének végső dátuma 2026. június 30.
A NAV az űrlap tervezete mellett publikálta a hozzá tartozó kitöltési útmutatót, valamint az XML-fájlok előkészítését támogató technikai dokumentációt is.
A bevallást a jövőben is kizárólag elektronikus úton, az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazás (ONYA) felületén keresztül lehet majd beküldeni.
Amennyiben a fentiekkel kapcsolatban kérdése van, forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!
Do you have any questions?
Please do not hesitate to contact our expert colleague:
A nyári szabadságok tervezése nemcsak szervezési, hanem munkajogi és bérszámfejtési kérdés is. Összegyűjtöttük a leggyakoribb munkáltatói és munkavállalói kérdéseket a szabadságok kiadásáról, elszámolásáról és dokumentálásáról.
The 17th Amendment to the Fundamental Law has entered into force, significantly broadening the Constitutional Court’s powers to review tax and budget-related legislation. The change may create new avenues of legal remedy in cases where a tax rule imposes a disproportionate burden, has retroactive effect, or violates the principle of legal certainty.
2025 októberétől új, értékhatár nélküli szja-mentesség lép életbe a három gyermeket nevelő anyák számára, azonban a jogosultság és az alkalmazás részletszabályai több gyakorlati kérdést is felvetnek. Milyen jövedelmekre érvényesíthető a kedvezmény? Mikor jár teljes hónapra, és milyen nyilatkozat szükséges hozzá? A szabályozás több ponton eltér a már ismert kedvezményektől, ami a HR és a payroll számára is új feladatokat jelent. A cikk összefoglalja a legfontosabb tudnivalókat és az alkalmazás kritikus pontjait.
Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!