Közeleg a globális minimumadó határideje: már elérhető a 24GLBADO nyomtatvány tervezete

29/05/2026

A NAV a napokban közzétette a globális minimum-adószintet biztosító kiegészítő adókhoz, valamint az elismert belföldi kiegészítőadó-előleghez kapcsolódó 24GLBADO jelű űrlap tervezetét.

A kiegészítő adókra vonatkozó általános szabály úgy szól, hogy az elszámoló adóbevallást és a kapcsolódó adatszolgáltatást az adóév utolsó napjától számított 15 hónapon belül kell benyújtani, és az adót megfizetni.

A jogalkotó azonban a 2024-es adóévet átmeneti évnek tekinti, így erre az időszakra egy kedvezőbb, 18 hónapos határidő vonatkozik. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a normál üzleti évvel rendelkező adózók számára a 2024-es évre vonatkozó kötelezettségek teljesítésének végső dátuma 2026. június 30.

A NAV az űrlap tervezete mellett publikálta a hozzá tartozó kitöltési útmutatót, valamint az XML-fájlok előkészítését támogató technikai dokumentációt is.

A bevallást a jövőben is kizárólag elektronikus úton, az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazás (ONYA) felületén keresztül lehet majd beküldeni.

Amennyiben a fentiekkel kapcsolatban kérdése van, forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!

Do you have any questions?
Please do not hesitate to contact our expert colleague:

News

A bértranszparencia kodifikációjára várva – mely pontokon várunk a jogalkotóra?

A bértranszparencia új tájékoztatási, adatszolgáltatási és riportálási feladatokat hoz a munkáltatóknak. A hazai kodifikáció azonban még több kulcskérdést tisztázhat, a létszámhatároktól a bérelemek összehasonlíthatóságán át a payroll- és HR-rendszerek szerepéig.

Utolsó figyelmeztetés – változnak a jótállási szabályok

Jelentősen átalakul jövőre a jótállásra vonatkozó szabályozás, azon belül a fogyasztóra vonatkozó szabályok. A jótállással kapcsolatban egyébként is sok félreértésen alapuló legenda terjed- a Niveus Consulting Group segít eligazodni a szabályokon.

Adókedvezmény betanított munkásokra

• Évek óta igénybe vehetnek a vállalatok adókedvezményt a szakképzettséggel nem rendelkező munkakörökben dolgozók után. • Rengeteg felső-és HR vezető nincsen tisztában ezzel a lehetőséggel, pedig ezzel akár több tízmillió forintot is spórolhatnának. • Sőt, az adókedvezmény akár visszamenőlegesen is igényelhető. – véli a Niveus Consulting Group.

Köszönjük üzenetét!

Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!