160 milliárd forintos pályázati felhívás várható – érdemes felkészülni!
A Niveus Consulting Group szerint a K+F pályázatokra rendelkezésre álló források akár már 2025-ben elfogyhatnak, ezért a cégeknek érdemes minél előbb pályázniuk az innovációs projektekre. A pályázatok iránti érdeklődés rendkívüli, ezt jelzi, hogy a „2024-1.1.1-KKV-FÓKUSZ” pályázatot hat nap alatt le kellett zárni, mert a támogatási igények kétszeresen meghaladták az 50 milliárd forintos keretösszeget.
Bagdi Lajos, a Niveus Consulting Group partnere felhívta a figyelmet, hogy a legnagyobb K+F pályázati forrás, a 160 milliárd forintos GINOP PLUSZ-2.1.1. felhívása is hamarosan megjelenik, amelyen az egészségügy, a körforgásos gazdaság és a digitalizáció területén innoválni kívánó cégek indulhatnak. A pályázatok beadása 2024 őszétől szakaszosan fog történni 2025 második negyedévéig, de a pályázat benyújtásának feltétele a szakmai előminősítés megszerzése, amelyet a pályázat beadási határideje előtt 90 nappal már kezdeményezni érdemes – figyelmeztetett a szakértő.
A Niveus Consulting Group, amely többek között pályázati tanácsadással is foglalkozik, azt javasolja a potenciális pályázóknak, hogy már most kezdjék el a felkészülést és a szükséges dokumentációk összeállítását, hogy időben benyújthassák pályázataikat. Bagdi Lajos szerint a K+F tevékenységek iránti igény és elkötelezettség jelentős Magyarországon, és az elérhető támogatások nem csak a vállalatok fejlődését segítik, hanem pénzügyi segítséget is jelentenek az innovációs ökoszisztéma erősödéséhez.
Do you have any question?
Please do not hesitate to contact our expert colleague:
A home office elterjedése sok egyéb mellett kihat a munkáltató által, a munkába járással kapcsolatban megtéríthető költségekre is. A Niveus Consulting Group azt járja körül, hogy a távmunkában (home office) dolgozó munkavállalóknak lehet-e, kell-e adni költségtérítést a munkába járáshoz kapcsolódóan, illetve ennek milyen adóterhe van.
A Kormány által benyújtott adócsomag két olyan változást is tartalmaz, amely érdemben csökkentheti a vállalkozások terheit.
Bartók Szandra, a Niveus bérügyviteli menedzsere szerint: „A legnagyobb tévhit, hogy a szabadságot a dolgozó kiveszi. A valóságban a szabadságot a munkáltató adja ki – természetesen a munkavállaló kérésének előzetes meghallgatásával.”
Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!