Kiderült, hogy mennyivel nő majd a bruttó és a nettó minimálbér 2025-ben.

A távmunka és a hibrid munkarend ma már alapvető működési forma – a jogi és adózási keretek azonban sokszor nincsenek ehhez igazítva. Mi számít valójában távmunkának? Mikor adható adómentes költségtérítés? És milyen kockázatot jelent, ha a gyakorlat nincs összhangban a jogszabályokkal? A cikk bemutatja a legfontosabb különbségeket, tipikus hibákat és azokat a lehetőségeket, amelyekkel a rendszer szabályosan és hatékonyan működtethető.

A bértranszparencia nem a bérek nyilvánosságáról, hanem az adatok minőségéről szól. Horváth Zsófia, a Niveus Payroll üzletágvezetője elemzésében rávilágít, hogyan válik 2026-ra a bérszámfejtés stratégiai adatforrássá, és miért az adatminőség dönti el a sikeres felkészülést

Az év vége közeledtével kiemelt kérdés, mi történik a fel nem használt szabadságokkal. Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetője bemutatja, mely esetekben vihetők át szabályosan a szabadságok a következő évre, és hogyan kerülhetők el a munkaügyi kockázatok.