Kiderült, hogy mennyivel nő majd a bruttó és a nettó minimálbér 2025-ben.

A 2026 elején is alacsony, közel 4,4 százalékos munkanélküliségi ráta mellett számos ágazatban – különösen az építőiparban és az élelmiszer-feldolgozó szektorban – továbbra is súlyos munkaerőhiány tapasztalható. Egyre több vállalat fordul munkaerő-kölcsönzéshez és külföldi munkavállalók foglalkoztatásához, ám ezek a megoldások csak akkor jelentenek valódi segítséget, ha a cégek nem gyors tűzoltásként, hanem tudatosan felépített, adózásilag- és jogilag rendezett modellként alkalmazzák őket – figyelmeztet a Niveus.

A Magyar Könyvvizsgálói Kamara mintegy 3200 cég esetében élt közvetlen megkereséssel, mivel a nyilvánosan elérhető céginformációk alapján, a beszámolójukat könyvvizsgálói jelentés mellőzésével tették közzé annak ellenére, hogy a számviteli törvény vonatkozó rendelkezései szerint kötelezettek voltak beszámolójuk könyvvizsgálatára.

A külföldről végzett home office vonzó és rugalmas HR-megoldás lehet, de nem kezelhető pusztán munkaszervezési kérdésként. Adózási, társadalombiztosítási, munkajogi és bérszámfejtési kockázatok is felmerülhetnek, különösen akkor, ha a munkavégzés rendszeressé vagy tartóssá válik.