Kérdése van?
Forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!
A nyári szakmai gyakorlat foglalkoztatási és bérszámfejtési szempontból több speciális szabályt is érint. A cikk bemutatja, mikor kell hallgatói vagy szakképzési munkaszerződést kötni, milyen díjazás jár a diákoknak, és milyen adózási, járulékfizetési, valamint adminisztratív feladatokra kell felkészülniük a munkáltatóknak.
Két okból is aktuális a munkaviszony és a megbízási viszony elhatárolása. Egyrészt a nagy port kavart KATA-módosítás miatt, másrészt a munkajogi szabályok teljesítése szempontjából. Utóbbi kapcsán a Kúria nemrég hozott ítélete lehet érdekes a Niveus Consulting Group szerint...
Minden eddiginél drágább lesz a dohányzás Magyarországon
Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!