Global Minimum Tax Data Reporting (GIR)

2026. Június 30.

The deadline for the Global Minimum Tax data reporting (GIR – GloBE Information Return) and top-up tax (QDMTT) return for the 2024 tax year is approaching, affecting a number of domestic companies. It is important to note, however, that the tasks of Hungarian group members do not automatically end once group administration is handled by a foreign parent.

Even where the GIR for the 2024 tax year is filed by a foreign group member (normal business year deadline: 30 June 2026, which also coincides with the top-up tax return deadline), there remain actions required in respect of domestic group member(s) subject to the global minimum tax.

Where the GIR is filed by a foreign group member, a separate notification obligation arises regarding the fact of filing. It is therefore good practice to ensure that the group member responsible for filing the GIR promptly notifies the relevant Hungarian member(s) after submission.

Kérdése van?
Forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!

Hírek

Carports associated with residential properties: when can the 5% VAT rate be applied?

The VAT treatment of parking spaces related to residential properties is not always straightforward. Whether an item is referred to as a garage, parking space or carport is not decisive in itself; several factors need to be assessed together to determine the correct VAT rate.

Módosítva él tovább az ideiglenes home office szabályozás

Nem régen jelent meg a Kormány újabb rendelete a távmunka ideiglenes, tavaly év végén bevezetett rendszerének meghosszabbításáról, amely néhány fontos módosítást is tartalmaz az eddigiekhez képest. A Niveus Consulting Group ezeket a szabályokat járja körbe, különös tekintettel az adózási kedvezmények adta lehetőségekre.

A bértranszparencia kodifikációjára várva – mely pontokon várunk a jogalkotóra?

A bértranszparencia új tájékoztatási, adatszolgáltatási és riportálási feladatokat hoz a munkáltatóknak. A hazai kodifikáció azonban még több kulcskérdést tisztázhat, a létszámhatároktól a bérelemek összehasonlíthatóságán át a payroll- és HR-rendszerek szerepéig.

Kapcsolat

+36 30 678 9794

Köszönjük üzenetét!

Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!