Mivel az elmúlt években erősödött a trend, hogy egyre több fizetési kötelezettséget és juttatást a minimálbérhez kötnek, ezzel biztosítva az összegek automatikus növekedését, a legalacsonyabb jövedelem 16 százalékos emelése után számos területen kell újrakalkulálni.
Nem csupán a minimálbérből, illetve garantált bérminimumból élőket érinti, hogy január 1-jétől 16 százalékkal nő a legalacsonyabb jövedelműek keresete, az előbbi bruttó 232 ezer forintra, az utóbbi 296 ezer 400 forintra. Az alapbérek mértékéhez kötnek ugyanis számos közterhet és állami kifizetést, az elmúlt években pedig ez a trend erősödött, mert azzal, hogy egy adott fizetési kötelezettséget vagy juttatást valamilyen módon a minimálbérhez kötnek, automatikusan biztosítják, hogy az évek alatt növekedjen az összeg – mutatott rá Fischer Ádám, a Niveus Consulting Group jogi partnere. A szakértő a Világgazdaság megkeresésére részletezte, mely területeken milyen változásokat hoz a 16 százalékos emelkedés: a példákból látszik, hogy azoknak, akik nem munkaviszonyból szereznek jövedelmet (társas és egyéni vállalkozók), és nem jogosultak a kata szerinti adózásra, több tb-t és járulékot kell fizetniük havonta.
Személyi jövedelemadó
Átalányadózónál az éves minimálbér fele számít adómentes jövedelemnek, és főszabály szerint eleve csak akkor választható, ha a bevétel nem haladta meg az éves minimálbér tízszeresét.
Adómentesen a havi minimálbér ötszöröséig adható munkabérelőleg.
Súlyosan fogyatékos magánszemély esetében a minimálbér egyharmada az adókedvezmény mértéke.
Társadalombiztosítás
Tb-t akkor kell fizetni a nem munkaviszonyban szerzett bevétel után, ha az adott hónapban a jövedelem eléri a minimálbér 30 százalékát.
Társas vállalkozó (akinek nincs munkaviszonya, hanem cégtulajdonos, és emiatt kell járulékot fizetnie) esetében a tb-t havonta legalább a minimálbér alapján kell fizetni. Ugyanez igaz az átalányadózó egyéni vállalkozókra.
Szociális hozzájárulási adó
Bizonyos jövedelmek (osztalék, árfolyamnyereség) esetében maximált az éves fizetendő szocho alapját képező jövedelem, mégpedig a minimálbér 24-szeresében.
Társas vállalkozónál a szociális hozzájárulási adót havonta legalább a minimálbér 112,5 százaléka után kell fizetni.
Számos kedvezmény a minimálbérhez kötött, például a szakképzetlenek és a munkapiacra újonnan belépők adókedvezménye.
Ekho, kisvállalati adó
Az ekhós jövedelmek esetében elvárás, hogy legalább a minimálbér után fizetni kell a járulékokat, így a minimálbér emelkedésével nő az adózók terhe.
A minimálbérrel együtt nő a kiva alapjának maximuma, ami lényegében a szocho számításait követi le.
Állami kiadások
A csecsemőgondozási díj összege a minimálbér kétszerese, ha nincs a szülési szabadságot megelőző időszakban kellő jövedelme a kismamának.
A táppénz nem lehet több, mint a minimálbér kétszerese.
Egyéb szabály
A home office-hoz adómentesen adható költségtérítés felső határa a havi minimálbér 10 százaléka.
|
Csökkent a távolság, de még mindig fényévekre vagyunk a német és az osztrák fizetésektől Továbbra is háromszoros a német és a magyar fizetések közötti különbség. Hiába volt erőteljes a hazai bérfelzárkózás az elmúlt évtizedben, a forint gyengülése miatt nem tudtunk érdemben közeledni a nyugati bérekhez. A jelenség nem magyar sajátosság, valamennyi régiós ország ebben a cipőben jár, hozzájuk viszonyítva pedig már nem is olyan rossz a hazai bérhelyzet. |
Kérdése van?
Forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!
Public country-by-country reporting will make certain tax data of large multinational enterprise groups publicly available. For Hungarian subsidiaries and branches, the new rules may create not only reporting obligations, but also reputational, administrative and communication challenges. The article explains who may be affected, what data must be disclosed, and why preparation should start as early as possible.
Fontos változások a bérszámfejtés és a munkavállalói juttatások területén. Bértranszparencia 2026: amikor az adatminőség válik kulcskérdéssé. Globális minimumadó: mit kell teljesíteni és mikor? Új transzferár rendelet – aktualitások és ellenőrzési tapasztalatok. Stabilan magas Niveus ügyfél-elégedettségi eredmények idén is.
A kormány múlt héten rendeleti szinten (140/2020. (IV. 21.)) szabályozta a bevallások későbbi beadásának lehetőségét. A Niveus Consulting Group szerint ez igazából egy adminisztrációs enyhítés, de akár még rosszabbul is járhatnak azok, akik élnek a felkínált lehetőséggel és a meghosszabbított...
Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!