Hungarian Tools Help tax Morale, With Leeway for Improvement
While Hungary’s tax morale has significantly improved in the past two decades, there is room for improvement to better incentivize taxpayer willingness...
A Niveus Consulting Group kommentárja a várható 4%-os szociális hozzájárulási adócsökkentésről
2021. Október 18.Niveus Consulting Group vélemény
Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) bejelentéséhez, amely a 200 ezer forintos minimálbér elérése érdekében javaslatot tett arra, hogy 2022. január 1-től a munkaadókat terhelő szociális hozzájárulási adó (szocho) mértéke 4 százalékponttal csökkenjen.
Bagdi Lajos, a Niveus Consultin Group adótanácsadási partnere:
„A bejelentés egyrészt üdvözlendő, másrészt több kérdést is felvethet.
Egyelőre nem derült ki, hogy a szochó csökkentése minden vállalkozásra egységesen, vagy csak a korábban említett KKV körre vonatkozna.
Szintén bizonytalan, hogy a szochó csökkentés a teljes bruttó bérre, vagy csak a minimálbérre vonatkozna. Ez ugyanis egy 300.000 Ft bruttó bérrel rendelkező munkavállalónál évente akár közel 50 ezer forintos járulékkülönbözetet is jelenthet személyenként.
Kérdés továbbá, hogy a bejelentés hogyan hat a kormány korábban, a 2022-es évre megfogalmazott költségvetési tervére. Ez utóbbi azt tartalmazza, hogy a béreket terhelő munkáltatói adóterhek 2022. július 1-jétől további 2 százalékponttal csökkennének, melynek keretében a szakképzési hozzájárulást kivezetnék, a szociális hozzájárulási adó kulcsa pedig további 0,5 százalékponttal 15%-ra csökkenne.
A tegnapi bejelentés tükrében még az is elképzelhető forgatókönyv lehet, hogy a szakképzési hozzájárulás mégis velünk marad, amit pedig már a szakma gyakorlatilag “eltemetett”. Ehhez viszont mindenképpen további jogszabály-módosítás lenne szükséges.”
Kérdése van?
Forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz
Hírek
Hibátlan bérszámfejtés és vonzó juttatások
A munkáltatói juttatások felépítése ma már stratégiai tényező a vállalati versenyképességben, hiszen a munkavállalói elégedettség növelésén túl a teljesítményt is erősítheti egy jól megalkotott rendszer. Ugyanakkor a cégeknek a bérszámfejtést is úgy kell optimalizálniuk, hogy elkerüljék a jogi buktatókat és a tipikus hibákat. - Bartók Szandra, a Niveus Payroll menedzserének véleménye.
Karbonvám kötelezettség
Az importáruk karbonintenzitását ellensúlyozó mechanizmus (CBAM) egy olyan rendszer, amelyet az Európai Unió hozott létre a kibocsátási kockázat csökkentése érdekében. A CBAM célja, hogy az uniós országokba behozott termékek szén-dioxid-kibocsátását megfelelően számontartsa és ellensúlyozza. Az első CBAM adatszolgáltatási kötelezettség határideje eredetileg január 31 volt, de ezt végül kitolták február végére, így van még pár nap felkészülni. – foglalja össze a Niveus Consulting Group