Végre megnyílnak az EU-s pénzcsapok, de nem mindenkinek jut forrás

A TB-kiskönyv megszűnése elsőre adminisztratív változásnak tűnhet, a gyakorlatban azonban konkrét munkáltatói kötelezettségeket és új működési helyzeteket hozott. Nem mindegy, mikor és hogyan történik az igazolványok átadása vagy megőrzése, és az sem, hogy a passzív ellátások folyósítása már nem a kifizetőhely feladata. A részletszabályok ismerete nélkül könnyen keletkezhetnek hiányosságok vagy megfelelési kockázatok. Olvassa el a legfontosabb változásokat!

Az Egyesült Királyság 2020. január 31-én kilépett az Európai Unióból és év végével lejár az az átmenti időszak, amelyben még ugyanazok a vám- és adóügyi szabályok és eljárások alkalmazandók, mint az EU tagsága idején. Az azonban még most sem tisztázott, hogy pontosan mire számíthatnak 2021. január 1-jétől az Egyesült Királysággal üzleti kapcsolatban álló vállalatok, illetve az EU tagállamokban üzleti tevékenységet folytató brit vállalkozások. Ez a jelenleg is zajló Brexit tárgyalások kimenetelétől függ - foglalja össze a Niveus Consulting Group.

A HR-döntések mögött egyre gyakrabban jelennek meg jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési kérdések. A Niveus szeptember 9-én és 15-én megrendezett, ingyenes kétrészes webinárján szakértőink a munkavállalói életciklus legfontosabb Hard HR-kérdéseit mutatják be a toborzástól és beléptetéstől egészen a munkaviszony megszűnéséig.