A HR döntések mögött ma már egyre gyakrabban jelennek meg jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési kérdések. Ezek a szempontok a munkavállalói életciklus minden szakaszában hatással vannak a működésre, a toborzástól és beléptetéstől kezdve az aktív munkaviszonyon át egészen a kilépésig.
A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői kétrészes webinárunkon integrált szemlélettel mutatják be a legfontosabb összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat, kifejezetten a „hard HR” területekre fókuszálva. A program során a bértranszparencia-irányelv gyakorlati hatásaira is kitérünk.
Időpontok: 2026. szeptember 9. szerda és 15. kedd | 9:30–11:00
A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A regisztráció a teljes, két alkalomból álló webinársorozatra vonatkozik.
Előadóink:
Bagdi Lajos, partner, okleveles nemzetközi adószakértő
Bartók Szandra, payroll szakmai vezető
Horváth Zsófia, a bérszámfejtési és könyvelési üzletág vezetője
Halmos Tamás, partner, ügyvéd, Niveus Legal | Halmos és Jánosi Ügyvédi Iroda
A két alkalom tematikája:
Az első alkalom középpontjában a toborzás és a beléptetés, a bértranszparencia-irányelv hatásai, a külföldi munkavállalók foglalkoztatása, a belépéshez kapcsolódó juttatások, valamint a munkaidő-szervezés és a hibrid munkavégzés payroll-vonatkozásai állnak.
A második alkalom során a teljesítményhez kötött javadalmazás, a sabbatical és más speciális foglalkoztatási konstrukciók, továbbá a munkaviszony megszűnéséhez kapcsolódó pénzügyi, adózási és jogi kérdések kerülnek terítékre.
Csatlakozzon az eseményhez, és készüljön fel azokra a helyzetekre is, amelyek túlmutatnak a mindennapi HR-rutinon!
Do you have any questions?
Please do not hesitate to contact our expert colleague:
Az Országgyűlés elfogadta a Magyarország 2021. évi központi költségvetéséről szóló 2020. évi XC. törvény módosítására vonatkozó törvényt. A Niveus Consulting Group ezzel kapcsolatban leszögezi, hogy ez láthatóan egy veszélyhelyzeti költségvetés-módosítás lesz, ugyanis a törvénymódosítás alapján a GDP arányos költségvetési hiány 2021-re várható értéke 7,5%-ban került meghatározásra.
Kommentár a 141/2020. (IV. 21.) Korm. rendelethez a veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatásáról szóló 105/2020. (IV. 10.) Korm. rendelet módosításához
Várhatóan idén nyáron indul újra a pályázati dömping, hiszen 2023 év végén az ún. Igazságügyi reform Bizottsági elfogadásával jelentős, 10,4 milliárd euró összegű forrást szabadítottak fel Magyarország számára. Így várhatóan hamarosan nyílnak az operatív programok pályázatai. A kohéziós források mellett energetikai fejlesztések támogatására szolgáló pályázatok kiírására számíthatunk még az idén – hangsúlyozták a Niveus pályázatírási és tanácsadási üzletágának szakértői. Bagdi Lajos, a Niveus partnere felhívta a figyelmet arra, hogy a kohéziós alapokból várhatóan érkező, folyó árfolyamon 4.000 milliárd forintos keretnek csak a kisebb része, 776,5 milliárd forint folyhat be a gazdasági szereplőkhöz! A többi forrás várható felhasználásáráról a lenti cikkben találhat további információkat!
Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!