The tax authority has recently been paying increased attention to employee share schemes operated by international groups. Practical experience shows that targeted audits specifically examining the Hungarian tax and contribution implications of these incentives are becoming increasingly common, in many cases covering several previous years.
The main difficulty is that these compensation schemes are almost always administered by the foreign parent company, meaning that Hungarian subsidiaries often do not have the detailed data requested by NAV readily available. When the authority requests participant lists and precise payment documentation at short notice, local companies can find themselves at a disadvantage.
Moreover, the tax payment obligation often rests with the individual concerned – typically senior executives or key employees – so an administrative error can cause serious reputational damage and internal tension for the company.
Companies should therefore review their existing share schemes as soon as possible, before any potential audit.
If you have any questions regarding the above, please feel free to contact our expert colleague.
Do you have any questions?
Please do not hesitate to contact our expert colleague:
Parlament előtt a tavaszi adócsomag. Benyújtotta a Kormány a 2026-os költségvetés tervezetét. A cégek számára kedvezően változik az ESG jogszabály. Kúria ítélet jelent meg az ingyenesen átadott eszközök áfakezeléséről. Szimulált adóellenőrzési szolgáltatás a Niveusnál. Webinárium a cégtranzakciók adózási optimalizálása és a bizalmi vagyonkezelés kapcsán. Májusi hírlevelünkben ezekkel a témákkal foglalkozunk.
A Kúria 2023. március 28-án 2023. január 1-i visszamenőleges hatállyal hatályon kívül helyezte a XVIII. kerületi önkormányzat „légiutas-adóról” szóló önkormányzati rendeletét. Több, anyagilag nehéz helyzetben lévő önkormányzat is mérlegeli azt, hogy különböző települési adókat vezetne be, így a Kúria ítélete fontos forrás lehet nekik és a települési adó fizetésére kötelezett magánszemélyeknek is arra vonatkozóan, hogy települési adót milyen keretek között lehet bevezetni- foglalja össze a Niveus Consulting Group.
Nagyon érdekes képet mutatnak a KSH statisztikái a magyarországi foglalkoztatási szerkezetről. A 2020. harmadik negyedéves adatok szerint a mintegy 4,5 millió foglalkoztatott több mint 55 százaléka fizikai foglalkozású volt, ezen belül is a teljes munkavállalói létszám csaknem 10 százaléka a szakképzettséget...
Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!