Eddig elnéző volt a NAV, de jövőre tízmilliós bírságok röpködhetnek transzferár kapcsán

07/10/2024

Eddig elnéző volt a NAV, de jövőre tízmilliós bírságok röpködhetnek transzferár kapcsán

 

Tavaly óta új adatszolgáltatási kötelezettség terheli a kapcsolt vállalkozással rendelkező közép- és nagyvállalatokat, már a társasági adóbevallásukban is szerepeltetniük kell bizonyos, a transzferár dokumentációban is szereplő adatokat. A Niveus szakértői szerint ez a szabályozás akár 10-20 ezer céget is érinthet, viszont ehhez képest tavaly a Pénzügyminisztérium statisztikái szerint mindössze 5512 cég nyújtott be transzferáras adatszolgáltatást.

 

2025-ben vajon kezdődik a bírságolás ezzel kapcsolatosan?

 

Girászin János, a Niveus Consulting Group ügyvezető partnere és Szabó Rudolf, a transzferár üzletág vezetője a portfolio.hu-nak adott interjúban osztja meg tapasztalatait a NAV ellenőrzésekről, a transzferár dokumentáció készítés nehézségeiről, a bírságokról és a jövőbeli várakozásokról.   

 

Eddig elnéző volt a NAV, de jövőre tízmilliós bírságok röpködhetnek a cégeknek - Portfolio.hu

 

Do you have any questions?
Please do not hesitate to contact our expert colleague:

News

Átalakul a NAV pénzmosási bejelentési rendszere

2026. június 5-től új elektronikus felületre kerülnek át a NAV Pénzmosás és Terrorizmusfinanszírozás Elleni Irodája felé teljesítendő bejelentések. A korábbi ÁNYK-alapú megoldást az ONYA váltja fel, miközben a bejelentési kötelezettségek továbbra is kiemelt figyelmet igényelnek az érintett szolgáltatóknál.

Niveus hírlevél – 2025. június

Elfogadták a tavaszi adócsomagot. Itt a 2026-os munkarend. Új szociális hozzájárulási adó támogatás a minimálbér emeléshez kapcsolódóan. Megszűnik a papíralapú TB kiskönyv. Július 1-től kötelező elektronikus számlázás az energiaszolgáltatóknál. Szakmai gyakorlat és nyári diákmunka: szabályok, szerződések, kötelezettségek. Megújuló energia pályázat akár nagyvállalatok számára is. Júniusi hírlevelünkben ezekkel a témákkal foglalkozunk.

FEOR classification: limited scope for employer discretion

A recent court judgment applied a strict approach when assessing FEOR classifications and the related tax reliefs. Employers should therefore check whether their FEOR codes reflect the work actually performed.

Köszönjük üzenetét!

Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!