Végre elérhetjük az OECD-átlagot az adóék terén!

A bértranszparencia új tájékoztatási, adatszolgáltatási és riportálási feladatokat hoz a munkáltatóknak. A hazai kodifikáció azonban még több kulcskérdést tisztázhat, a létszámhatároktól a bérelemek összehasonlíthatóságán át a payroll- és HR-rendszerek szerepéig.

A NAV egyre határozottabban vizsgálja a kapcsolt vállalkozások közötti ügyleteket, és a transzferár-dokumentáció hiányosságai miatt kiszabott bírságok ma már akár több tízmillió forintot is elérhetnek. A Portfolio.hu-n megjelent cikkünk összefoglalja a 2026-tól várható változásokat és azok gyakorlati következményeit. A témáról Szabó Rudolf, transzferár üzletág vezető és Dr. Szabó Ákos, transzferár szenior menedzser osztják meg szakmai értékelésüket. Elemzésük különösen releváns, hiszen Niveus a transzferár egyik hazai piacvezető szakértőjeként közel két évtizede segíti a vállalatokat a megfelelési kockázatok csökkentésében.

Az áfaregisztráció és a telephely elhatárolásának kérdései. Alvállalkozói teljesítések levonhatósága az iparűzési adóban. DIMOP Plusz pályázatok érhetőek el a digitális fejlesztésekhez. Hamarosan kötelező lesz a NIS2 új információbiztonsági rendszer. Folyamat- és teljesítményoptimalizálás a mesterséges intelligencia segítségével. Szeptemberi hírlevelünkben ezekkel a témákkal foglalkozunk.