Változás a Széchenyi Pihenő Kártya egyenlegek terén

15/06/2026

A veszélyhelyzeti jogrend kivezetésével módosultak a Széchenyi Pihenő Kártyákon (SZÉP kártya) felhalmozott, fel nem használt egyenlegek kezelésére vonatkozó szabályok. A korábban megszokott veszélyhelyzeti előírások hatályukat vesztették, így ismét a juttatás felhasználására vonatkozó eredeti, általános keretrendszer lépett életbe.

A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy megszűnik a korábbi időszakban alkalmazott, március 20-án és szeptember 20-án esedékes egyszeri, 15 százalékos díjlevonás. Ehelyett a kártyabirtokosoknak újra a május 31-i fordulónapra, valamint az azt követő havi szintű költségterhelésre szükséges figyelniük. Az ismét alkalmazandó szabályozás értelmében a kártyára utalt juttatásokat a feltöltés évét követő második naptári év május 31-ig lehet díjmentesen felhasználni.

Amennyiben az érintettek az említett határidőig nem költik el a rendelkezésre álló keretet, a kártyakibocsátó intézmény június 1-jétől kezdődően havonta legfeljebb 3 százalékos, de legalább 100 forintos díjat számíthat fel a bent maradt összeg terhére. Mivel a 2026-os évben járunk, a visszatérő szabályozás jelenleg a 2024-ben, vagy az azt megelőzően kapott juttatásokat érinti közvetlenül.

Amennyiben a fentiekkel kapcsolatban kérdése van, forduljon bizalommal szakértő kollégánkhoz!

 

 

Do you have any questions?
Please do not hesitate to contact our expert colleague:

News

Onlineszámla 3.0.

Antretter Erzsébet, a Niveus Consulting Group adótanácsadási üzletágának igazgatója szerint tény, hogy az online számla adatszolgáltatás, különösen a kezdetekben, igen jelentős erőforrásokat igényel az adózók részéről. Ugyanakkor az onlineszámla 3.0 olyan valós lehetőségeket is biztosít, amelyek által - ez az egyébként nem önként vállalt befektetés - az adózók számára is megtérülhet.

A Niveus Consulting Group közleménye az áfabevételek alakulásáról

Súlyos ára van annak, hogy minden rekordot megdöntenek az áfabevételek (vg.hu)

FEOR classification: limited scope for employer discretion

A recent court judgment applied a strict approach when assessing FEOR classifications and the related tax reliefs. Employers should therefore check whether their FEOR codes reflect the work actually performed.

Köszönjük üzenetét!

Kollégáink hamarosan felveszik önnel a kapcsolatot!