Használjon ki minden személyi jövedelemadó kedvezményt!

A home office elterjedése sok egyéb mellett kihat a munkáltató által, a munkába járással kapcsolatban megtéríthető költségekre is. A Niveus Consulting Group azt járja körül, hogy a távmunkában (home office) dolgozó munkavállalóknak lehet-e, kell-e adni költségtérítést a munkába járáshoz kapcsolódóan, illetve ennek milyen adóterhe van.

A bérszámfejtés kiszervezése nem egy egyszerű átadás-átvétel, hanem egy kritikus pont, ahol a hibák közvetlenül a működésben jelennek meg. Hogyan biztosítható, hogy az induláskor minden adat, számítás és kifizetés pontos legyen? Mitől válik egy implementáció valóban kockázatmentessé? Az összefoglaló bemutatja, miért kulcselem a parallel payroll, és hogyan garantálja a szolgáltatás indulás előtti szakmai bizonyosságot.

A bevallási időszak előtt különösen fontos felülvizsgálni az ügyvezetők társadalombiztosítási besorolását, mert a hibás minősítés jelentős járulékkockázatot hordoz. Sok esetben a „nincs díjazás, nincs járulék” megközelítés téves következtetésekhez vezet. A cikk bemutatja, milyen jogviszonyok mentén kell vizsgálni az ügyvezetők helyzetét, mikor keletkezik társas vállalkozói státusz, és milyen következményekkel jár mindez a járulékfizetésre és az adminisztrációra nézve.